智联招聘
2021-08-04
智联招聘是一家成立于1997年的招聘网站，其前身是1994年成立的猎头公司智联（Alliance）。1月27日，智联招聘推出全新LOGO，致力于为用户提供更有温度、有效果的人力资本服务。
新LOGO采用了原来的黄蓝色，但新的颜色更明亮。根据介绍，蓝色代表梦想、自由、理性、智慧，黄色代表青春、生命力、友好和愉悦，整体传递出理性和感性结合之美。
可去手机软件商城天再注册，智联招聘（NYSE:ZPIN），为求职者提供免费注册、求职指导、简历管理、职业测评等服务，职位真实可靠，反馈快速及时
智联招聘（Zhaopin）创建于1994年
，拥有2.3亿职场人用户
，累计合作企业数达616万家
2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”
，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准
。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴
。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态
，让人才和机会更精准高效的建立连接
，为生态内的合作伙伴创造更多价值
智联招聘旗下智联校园是面向大学生群体的业务板块，通过整合高校资源，为企业提供以雇主品牌咨询与建设、定制化校招（应届生/实习生）、全球化校招、校园营销、中小企业智慧校招解决方案以及CRPO（校招流程外包）服务为主要模块的系列服务
智联招聘高端招聘
智联卓聘以智联招聘为平台依托，专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源，向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。企业根据自己的需求，自由选择服务节点，实现企业招聘绩效。相比于传统招聘，智联卓聘破解了企业的招聘困局
智联招聘人才测评
智联测评建立适用于本土的人才测评数据库；专注于向企业提供实用有效的人才测评产品及服务。智联测评研究院创立的"4D看人"全冰山人才评估模型
智联招聘智联教育
智联教育依托积累的人才发展实践经验和大数据资源，结合人才发展的能力素质模型和要求，利用O2O的方式，为广大企业和职场人士提供培训课程。
智联招聘智联服务外包
智联招聘旗下人力资源服务外包，业务范围包括人事代理、服务外包、灵活用工、劳务派遣、业务流程外包等，依靠团队及大数据为客户提供人力资源服务，是智联招聘集团完善企业服务需求生态圈的业务产品。
智联招聘其他产品
智联招聘旗下职场社区：职Q，致力于为用户答疑职场困惑 、建立职场人脉。
智联招聘求职服务产品：包括简历优化、求职管家、优职咨询、面试直通车等。
智联招聘职场竞争力产品：基于招聘行业的领域知识，结合智联招聘平台大数据，搭建的用户自我评估的产品，职场竞争力从五个维度衡量求职者（工作经历、教育背景、个人特质、职场活力、职场信用）
新LOGO采用了原来的黄蓝色，但新的颜色更明亮。根据介绍，蓝色代表梦想、自由、理性、智慧，黄色代表青春、生命力、友好和愉悦，整体传递出理性和感性结合之美。
可去手机软件商城天再注册，智联招聘（NYSE:ZPIN），为求职者提供免费注册、求职指导、简历管理、职业测评等服务，职位真实可靠，反馈快速及时
智联招聘（Zhaopin）创建于1994年
，拥有2.3亿职场人用户
，累计合作企业数达616万家
2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”
，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准
。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴
。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态
，让人才和机会更精准高效的建立连接
，为生态内的合作伙伴创造更多价值
智联招聘旗下智联校园是面向大学生群体的业务板块，通过整合高校资源，为企业提供以雇主品牌咨询与建设、定制化校招（应届生/实习生）、全球化校招、校园营销、中小企业智慧校招解决方案以及CRPO（校招流程外包）服务为主要模块的系列服务
智联招聘高端招聘
智联卓聘以智联招聘为平台依托，专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源，向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。企业根据自己的需求，自由选择服务节点，实现企业招聘绩效。相比于传统招聘，智联卓聘破解了企业的招聘困局
智联招聘人才测评
智联测评建立适用于本土的人才测评数据库；专注于向企业提供实用有效的人才测评产品及服务。智联测评研究院创立的"4D看人"全冰山人才评估模型
智联招聘智联教育
智联教育依托积累的人才发展实践经验和大数据资源，结合人才发展的能力素质模型和要求，利用O2O的方式，为广大企业和职场人士提供培训课程。
智联招聘智联服务外包
智联招聘旗下人力资源服务外包，业务范围包括人事代理、服务外包、灵活用工、劳务派遣、业务流程外包等，依靠团队及大数据为客户提供人力资源服务，是智联招聘集团完善企业服务需求生态圈的业务产品。
智联招聘其他产品
智联招聘旗下职场社区：职Q，致力于为用户答疑职场困惑 、建立职场人脉。
智联招聘求职服务产品：包括简历优化、求职管家、优职咨询、面试直通车等。
智联招聘职场竞争力产品：基于招聘行业的领域知识，结合智联招聘平台大数据，搭建的用户自我评估的产品，职场竞争力从五个维度衡量求职者（工作经历、教育背景、个人特质、职场活力、职场信用）
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