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申请人力资源许可证的流程及条件

申请人力资源许可证的流程及条件

申请人力资源许可证的流程及条件

申请人力资源许可证的流程及条件

人力资源行业是属于特别的行业,需要办理相应的资质审批。目的是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障,凡是从事人力服务、人才中介、人才招聘、人才培训等人力资源服务行业的,都必须申请人力资源服务许可证,一般由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发。


因为属于特别行业,我们在申请前需要看看是否符合条件:


1、公司设立所用的场所产权或者租赁地址证明;


2、符合设立条件的注册资本;


3、从业人员需要具备相关的资质;


4、公司名称核准通过后的企业名称核准通知书;


不同地区的具体要求可能不同,具体可像当地管理部门咨询,或者向我们中投世纪咨询也是可以的。



申请流程:


1、准备材料:准备企业设立申请表、企业名称核准通知书、企业法人身份证明、注册地址证明、公司章程等材料。


2、受理:对申请机构提交的材料,即时审理。


3、审查:对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的,随时告知申请机构予以补正。


4、实地考察:工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。


5、发证:符合条件的,予以批准,颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的,应当说明理由。


以上就是整个人力资源许可证的大致申请条件及流程了,人力资源许可证属于后置申请,需要大家先办理资质申请再办理营业执照其实是比较麻烦的,建议大家在申请之前可以详细的咨询一下


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